以人为本 促进员工全面发展
促进员工全面发展

       大名城深知,今天取得的成就,离不开每一位员工的努力与付出。企业特别注重员工的自身成长,不定期安排聚餐、旅游、培训学习、生日节日等各种福利,让每一个名城人产生强烈的归属感,激发员工的工作热情。

利益共享 激励员工提升效益
激励员工提升效益

       公司成立至今,已连续开展多次“员工持股计划“员工激励计划”,先后有超过六百多位员工参加并因此受益。公司希望通过此类方式,让员工在创造企业价值的同时,能够更多地分享企业的利益,以此构建“价值共创、责任共担、利益共享”的机制在开展“员工激励计划”之后,员工的主观能动性明显提高,经营能力得到有效得提升。

三大计划 构建人才梯队
促进员工全面发展

       为构建成熟完善的企业人才梯队,大名城自2017年起,分别针对高端人才、基层人才、应届优秀毕业生,实施三大人才战略计划——“名仕计划” 、“名将计划” 、“名星计划”。自三大计划实施以来,累计吸纳各层级人才百余人,为企业补充新鲜血液为集团注入新的活力。

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